6月10日，宏偉供應(yīng)第四屆雛鷹班21位學(xué)員正式結(jié)業(yè)。會上，雛鷹班成員相互分享了各自的結(jié)業(yè)感想。雛鷹學(xué)習(xí)通過主題培訓(xùn)、游學(xué)分享、拓展活動等方式，不僅有效提高了成員的專業(yè)性技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)；也培養(yǎng)打造了一批優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)骨干及管理者；同時，也為各部門成員拉進(jìn)了距離，搭建溝通與交流平臺，相互了解也促使了工作協(xié)作與效能提升。

結(jié)業(yè)學(xué)員饒秋菊在會上分享到：
在這里非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，讓我非常榮幸能加入到雛鷹的培訓(xùn)中，開啟了自己的雛鷹學(xué)習(xí)之路，現(xiàn)在算來也有1年多了，突然說自己要畢業(yè)了還是很激動了，感覺回到上大學(xué)，畢業(yè)寫畢業(yè)論文的時候。在雛鷹班，大大小小也參加過很多次的培訓(xùn)及活動，從談判溝通技巧到高效時間管理，以及從骨干走向管理等的培訓(xùn)，我覺得，我每次都是在愉快的氛圍中度過的，整體還是很輕松的，非常感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)及教官組的各位教官給我們傳授如此多的知識與經(jīng)驗(yàn)，對我的生活跟工作還是有很大的幫助，從培訓(xùn)跟活動中，讓我體會到我們大家是一個團(tuán)隊(duì)的，大家齊心協(xié)力，共同一個目標(biāo)，可以把事情做得很好，如果一個團(tuán)隊(duì)，單單靠一個領(lǐng)頭人，下面的人心渙散，那最終的成果也不會是有多好。

結(jié)業(yè)學(xué)員胡康健也在會上做了精彩的分享：
我叫胡康健，是2016屆雛鷹班的一員。來宏偉快兩年了，在這段時間里面參加了公司五鷹計(jì)劃中的雛鷹培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司重視人才、培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略遠(yuǎn)見。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會，也都積極地參與。就像阿紫說的，每一場培訓(xùn)，不同的人講解都會給你不同的思路與見解，所以要珍惜每次參加的培訓(xùn)，也相信大家或多或少都會有所收獲。

通過這次培訓(xùn)，我對公司的體制以及企業(yè)文化作用及發(fā)展有了一定的了解。以前有位師傅說得好，一個人的發(fā)展在于這個人的大局觀以及多面性。對于公司也一樣，就看你站在什么角度看，站在個人、部門、公司的角度看待公司是不同的視角的，需要學(xué)會以一種大局觀看待公司，你會發(fā)現(xiàn)原來公司需要由這些部門組成、需要這些流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，真的到了那一步你就有了自己的大局觀以及多面性。在培訓(xùn)過程中講師們還領(lǐng)導(dǎo)我們對專業(yè)人員、卓越員工、精英骨干的特質(zhì)進(jìn)行交流、討論。通過培訓(xùn)，我們深化了專業(yè)、卓越、精英的概念，同時工作中的持續(xù)改進(jìn)以及合理化建議的方式方法。

當(dāng)今社會，先進(jìn)與浮躁并存，文明與喧囂共生。生活告訴需要我們自己不斷清晰了努力的方向、奮斗的目標(biāo)，更重要的是我們有了更強(qiáng)的信心去面對挑戰(zhàn)、克服困難。作為一個90后，快餐時代長大的我們太急于求成了，可能我們理想得不夠純粹，也現(xiàn)實(shí)得不夠徹底，不像上一代人那么穩(wěn)重，尊重現(xiàn)實(shí)，珍惜機(jī)會。但我們渴望與眾不同，我們渴望活出自己的人生，我們沒有成敗，對生活、工作有自己的理解，以后也會一直告訴自己勿忘初心，堅(jiān)持自我，努力拼搏。

雛鷹班優(yōu)秀班委

雛鷹班優(yōu)秀學(xué)員

副總經(jīng)理李曉慶、合同質(zhì)量管理部經(jīng)理呂瑞紫，參與了本次結(jié)項(xiàng)會。呂經(jīng)理鼓勵學(xué)員多多參與公司各項(xiàng)活動，擺正心態(tài)，并強(qiáng)調(diào)不管在哪個工作崗位上，都需要去堅(jiān)持，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持勤奮，堅(jiān)持成長。李總也指出，盡可能的在平臺上去發(fā)現(xiàn)大家更多的優(yōu)點(diǎn)與長處，相互學(xué)習(xí)，并通過短周期的活動參與，不斷提高組織與協(xié)調(diào)能力、管理與領(lǐng)導(dǎo)才華，為自己不斷發(fā)展的職業(yè)生涯打下夯實(shí)的基礎(chǔ)，期待雛鷹翱翔藍(lán)天，自有一片開闊而豐富的天地！

雛鷹班結(jié)業(yè)之旅